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Évaluation des connaissances et savoir-faire à distance – Médiation animale
Joëlle
2023-06-14T09:26:53+02:00
Évaluation des connaissances et savoir-faire à distance - Médiation animale
«
*
» indique les champs nécessaires
Formation :
Médiation animale
Date de la formation :
Prénom & Nom :
*
Entreprise :
*
Activité Professionnelle :
*
Adresse :
*
Téléphone :
*
Adresse e-mail :
*
J’ai participé aux modules suivants :
*
Développer la confiance en moi
Gestion des émotions
Apprendre à se détendre
Management par la relaxation
Leadership
Travail en équipe
Gestion du stress
Savoir s’adapter à des situations nouvelles
Tout sélectionner
Quel est, depuis et maintenant mon niveau de connaissance, sur une échelle de 1 à 10, sur les thèmes suivants :
Confiance en soi
1. Je communique avec aisance
*
10
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4
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2
1
2. Je me sens très souvent en confiance et je suis moi-même
*
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2
1
3. Je crée naturellement le contact avec les autres
*
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2
1
4. Je suis capable de dire NON si j’ai besoin
*
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2
1
5. Je suis capable de prendre des initiatives, j’ose
*
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2
1
6. Je suis capable d’exprimer mon point de vue
*
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3
2
1
7. Je me sens capable de rechercher un nouvel emploi, de soutenir ma candidature et l’accepter
*
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3
2
1
8. Je me sens bien dans mon emploi et souhaite y rester
*
Oui
Non
9. J’ai changé d’emploi ou j’ai un nouveau projet professionnel
*
Oui
Non
Gestions de mes émotions – Intelligence émotionnelle
1. Je suis capable d’identifier au moins 5 émotions de base
*
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2
1
2. Je suis capable d’exprimer mes émotions avec calme
*
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2
1
3. Une émotion positive m’occupe longtemps
*
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2
1
4. Je suis capable de prendre du recul face à une émotion envahissante
*
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2
1
5. Je me sens capable d’évaluer les émotions de mon interlocuteur
*
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2
1
6. Je favorise l’expression des émotions dans le dialogue avec autrui
*
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2
1
7. Je reformule les besoins de mon interlocuteur et m’assure les avoir bien compris
*
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1
8. J’analyse, je prends du recul et donne du sens à la situation
*
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1
Cette formation a accru :
1. Mon efficacité et ma valeur dans le travail
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1
2. Des impacts sur le marché du travail ?
*
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1
3. Des impacts sur ma posture professionnelle (savoir-être)
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1
4. Des impacts sur mes pratiques professionnelles (savoir-faire)
*
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1
Leadership - Travail en équipe
1. Je m’exprime dans un groupe avec facilité, je donne mon avis
*
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1
2. Je suis souvent écouté et entendu des autres
*
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1
3. Je suis capable de faire un feed-back à quelqu’un, c’est à dire lui faire un retour constructif d’une situation observée
*
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1
4. • Quand je travaille en groupe, les choses se font naturellement, Chacun trouve sa place, car je sais partager ma vision des situations
*
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1
5. Si je pilote un groupe, chacun apporte ses idées et son savoir-faire, cela se déroule souvent dans une bonne ambiance
*
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2
1
6. Dans des situations éventuelles de tensions, je pratique la relaxation, pour moi-même et/ou pour les membres du groupe
*
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2
1
7. Je mets en pratique régulièrement les connaissances acquises au cours de la formation
*
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1
8. Si vous les mettez en pratique, quels ont été les éléments facilitants : (cochez les cases utiles)
*
La formation que j’ai reçue
Le suivi par mon référent, manager ou accompagnant quotidien
Le soutien de mes collègues
Ma conviction que cela me serait utile et ma perspicacité
9. Si vous ne les mettez pas en pratique, quels ont été les éléments facilitants : (cochez les cases utiles)
*
Je n’ai pas encore eu l’occasion d’utiliser les acquis de ma formation
Mes collègues ou personnes environnantes se sont montré(e)s réticent(e)s
Mes subordonnées se sont montré(e)s réticent(e)s
Mon manager n’y était pas favorable
Autre (précisez...)
Quel souvenir gardez-vous de votre formation ?
1. Quel souvenir gardez-vous de votre formation ?
*
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1
Quels ont été les impacts de cette formation sur votre situation personnelle et professionnelle (recherche d’emploi, nouveau poste, reconnaissance de soi, mieux être, plus de sérénité au poste de travail et dans la vie quoditienne, évolution des fonctions, meilleure intégration, meilleur travail en équipe etc.)
*
Besoin complémentaire en formation :
Confiance en soi
Gestion du stress
Gestion des émotions
Travail en équipe
Leadership
Créativité
Techniques de sophrologie
Techniques d’hypnose
Techniques de détente
Spécificité par la médiation animale
Autre (précisez...)
Nous vous remercions du temps que vous avez accordé à ce questionnaire et restons à votre entière disposition.
AHORA DEVELOPPEMENT SAS, 12 rue du Breuil Saint-Jean, 17290 Landrais - 06 24 64 96 10 - AMAZINES est une marque exploitée par AHORA DEVELOPPEMENT SAS, RCS LA ROCHELLE 823 001 029 – CODE APE 8559A Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 75170198517 auprès du Préfet de région NOUVELLE-AQUITAINE
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