→ Favoriser le développement de votre entreprise

Pour qu’une entreprise puisse être performante, il est important que tous ses collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions physiques, mentales et émotionnelles, car travailler ensemble n’est pas forcément un choix mais une nécessité en fonction de l’activité de l’entreprise.

Alors comment œuvrer efficacement et développer la collaboration de chacun pour atteindre un objectif commun ?

Comment faire en sorte, que chacun puisse s’accomplir individuellement au profit d’un collectif performant et efficient ?

Comment l’entreprise peut-elle se démarquer autrement ?

Une différence qui peut faire la différence !

Nous vous offrons des réponses adaptées à vos besoins d’entreprise.

• Management des équipes
• Leadership
• Team building
• Communication
• Gestion des émotions
• Prise de recul dans les situations
• Confiance en soi et affirmation de soi
• Vision partagée et vision d’entreprise
• Créativité et design thinking

→ Permettre à vos collaborateurs de développer leurs qualités personnelles, humaines, relationnelles

• Affirmation de soi
• Capacité à travailler sous pression
• Apprendre à s’organiser et avoir le sens des priorités
• Faire preuve d’endurance et de ténacité.
• Développer une attitude positive
• Mieux communiquer
• Développer la créativité

Des formation-actions de courte durée par la médiation animale qui permettent de mieux comprendre les situations et les comportements humains. Cette approche éthologique alterne entre mise en situation et réflexion.

Une pédagogie qui permet à chaque participant d’être immédiatement acteur de son apprentissage et de sa réussite !

→ Améliorer la qualité de vie au travail et réduire l’absentéisme

La qualité de vie au travail, pour l’entreprise, répond à deux enjeux majeurs,

Le premier est Juridique !

En adoptant une démarche de qualité de vie au travail, l’entreprise répond à son obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses collaborateurs (L4121 et L4131 du Code du travail).
Elle adapte notamment leurs conditions de travail et prévient les risques psychosociaux éventuels et les troubles musculo-squelettiques.

Le second est Enjeu !

Les résistances, les peurs, le stress, les TMS et par conséquent l’absentéisme, peuvent engendrer de nombreux freins au bon développement de l’entreprise.

Accompagnez et formez vos collaborateurs grâce à des formations courtes et efficaces, directement dans votre entreprise ou en inter-entreprises.

Nos méthodes offrent des outils et des techniques simples et efficaces développés par des Thérapeutes et des Praticiens, diplômés et reconnus par l’Agence Régionale de la Santé.

Des techniques d’auto-gestion permettent aux collaborateurs d’être directement acteur de leur mieux-être et préserver leur équilibre.